• 什么是合同制教師?合同制教師與編制教師有什么區別?

    時間:2020-08-13 07:55 閱讀:

    近幾年,各地普遍出現超編但是缺人的現象,為解決學校師資緊張的問題,教育局或學校一直在組織教師招聘,在招聘過程中往往會看到招聘編制教師、招聘合同制教師、招聘代課教師等多種招聘形式,今天我們就來說什么是合同制教師,它與編制教師有什么區別?

    一、什么是合同制教師?

    合同制教師即為非編制教師,合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師,其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同,但是實質都是一樣的,都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務關系的工作形式。

    二、合同制教師與編制教師的區別?

    在以下三方面做了分析

    1.招聘單位:

    招聘編制教師一般由當地教育局或教育局成立的專項小組負責,根據實際用人需求制定招聘計劃,很少情況下學校會自主招聘。

    招聘合同制教師大部分是學校自主招聘。

    小提示:小伙伴們可以關注當地教育局官網及市級人民政府官網或人力資源保障廳(局)官網看相關教師招聘公告。

    2.穩定程度:

    編制教師被稱為“鐵飯碗”,只要不違反相關的法律規定或自動離職,學校是不會開除你的。

    合同制教師一般需要簽訂3年到5年的勞動合同,如果合同到期后學校會根據在職表現決定是否續簽。

    3.工資待遇:

    編制教師屬于全額撥款事業單位編制,享受事業單位的工作待遇,工資組成由基本工資、津貼、職稱工資和各種補貼組成。享受五險一金按照編制標準繳納,晉升機會多。

    合同制教師沒有統一標準,雖然現在合同制教師享受與編制教師同等待遇,但是工資方面由學校發放或者由區域撥款,同樣繳納五險一金,但是是按照企業險繳納,說明在退休后養老金相差較大。

    總而言之,編制教師與合同制教師區別總體上有所差距,但是還是比較穩定的,目前最大的區別就是五險一金的繳納,退休金的金額。

    如果小伙伴們想要入編,還需更加努力!


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